Sagte ein Geschäftsführer zu mir. Meine Antwort: Mediation ist etwas für Mutige.

Mut braucht, wer sich dem Konflikt selbst stellt, statt den Anwalt einzuschalten.

Mut braucht, wer seinem Chef widerspricht, während die eigene Stelle auf dem Spiel steht.

Mut braucht, wer sich zuerst aus der Deckung wagt und offenlegt, worum es ihm geht.

Genau das erlebe ich in meinen Mediationen.

Menschen sprechen aus, was sie seit Monaten für sich behalten haben, um den Frieden zu wahren. Der andere hört es zum ersten Mal.

Ab diesem Moment verändert sich das Gespräch. Es entsteht Offenheit, die Emotionen treten zurück und eine sachliche Diskussion wird möglich. Alle verhandeln wieder miteinander.

Die Lösung ist meist schon im Raum. Sie braucht jemanden, der sich zuerst öffnet. Und sie braucht einen Rahmen, in dem das gefahrlos möglich ist.

Diesen Rahmen biete ich.

Einen Konflikt eskalieren zu lassen, verlangt nur Geduld.

Ihn zu lösen, verlangt Mut.

Kennen Sie diese Vorurteile auch aus anderen Branchen?